Développement des compétences

Formation

La formation s’envisage désormais clairement comme un investissement. En consolidant le savoir-faire de vos collaborateurs, elle renforce leur bien-être et leur motivation. Ainsi votre organisation peut gagner en productivité.

Nos formations concernent la gestion comptable, administrative et financière. En fonction de vos attentes et du profil de vos collaborateurs, nous vous proposons des formations sur mesure.

Nous identifions votre besoin puis nous vous présentons un programme de formation adapté. De plus, ce programme tient compte des impératifs de disponibilité de vos collaborateurs.

Nous assurons ensuite la formation sur site avec des mises en situation à partir des données issues de votre activité réelle.

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

La gestion par les compétences n’est pas une simple idée à la mode. Cependant, ce concept à lui seul présente peu d’intérêt s’il n’est pas associé à une démarche généralisée visant à instaurer un management participatif.

Il s’agit non seulement de répertorier toutes les compétences disponibles mais aussi de s’appuyer sur ce potentiel. Pour ce faire, il faut être en mesure de s’affranchir du cloisonnement induit par l’approche fonctionnelle classique.

La gestion par les compétences devient évidente dès que l’on envisage l’entreprise de manière horizontale. En effet, la mise en oeuvre du management par activité encourage naturellement les salariés à exprimer leurs suggestions ou à participer à des groupes de projet. Ainsi, les processus sont en amélioration continue et la productivité est optimisée.

Autres domaines de compétences