Illustration de la formation préparation et contrôle de la paie les fondamentaux

 

Préparation et contrôle de la paie

les fondamentaux

Public
  • Assistant(e) Ressources Humaines, Gestionnaire de paie débutant(e), Comptable.
  • Toute personne souhaitant être en mesure d’établir un bulletin de paie.

Prérequis

Aucune expérience préalable en matière de gestion des paies n’est requise.


Objectif général

Acquérir les connaissances de base nécessaires à la préparation et au contrôle des bulletins de paie.


Compétences visées

A l’issue de la formation les stagiaires seront en capacité de :

  • Comprendre l’environnement juridique de la paie.
  • Distinguer les éléments de rémunération nécessaires au calcul d’un bulletin de paie.
  • Calculer et contrôler les charges sociales et les réductions de charges.
  • Identifier et traiter les éléments variables de la paie.
  • Calculer le solde de tout compte lors d’un départ.

Modalités et moyens pédagogiques

La formation repose sur  une alternance entre des apports de connaissances, des analyses de cas concrets et des exercices pratiques. Les supports de formation et les outils méthodologiques utilisés sont laissés à la disposition des participants.


Méthode d’évaluation

Fiche d’évaluation de stage complétée par le stagiaire en fin de session.

Évaluations sur l’acquisition des connaissances effectuées au cours de la formation sous forme  d’exercices, de cas pratiques et de QCM.

Remise d’une attestation de formation à l’issue de la formation.


Intervenant

Pierre LIMOUZIN  : Consultant en organisation et  management ayant exercé pendant 27 ans en tant que Directeur administratif et financier au sein de PME en environnement international. Dans le cadre de ses fonctions, il a été en charge de la gestion des paies d’un groupe de sociétés contrôlées par une holding. Son savoir-faire technique et pédagogique acquis par l’expérience et conforté par un diplôme d’université de consultant lui a permis d’accompagner la montée en compétence de nombreux collaborateurs.

Il est auditeur certifié par AFNOR Compétences pour les fournisseurs de prestations de formation.


Durée

La formation se déroule sur 2 journées soit 14 heures.


Lieu, date(s) et horaires

Présentiel : nous contacter (formulaire de contact ci-contre)

Visioconférence : préinscription et calendrier ICI

Horaires : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00


Handicap

Nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…) pour répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de handicap. L’organisme pourra éventuellement mobiliser des compétences externes pour rechercher des solutions permettant l’accès à la formation. Vous pouvez contacter le référent handicap, Pierre LIMOUZIN au 06 75 86 19 53 ou par courriel à contact@perspectio.fr


Tarif par apprenant

Inter-entreprises : 700 € Net de TVA (3 à 8 participants)

Intra-entreprises : nous consulter (formulaire de contact ci-contre)


Délai d'inscription

15 jours minimum avant le début de la formation

PROGRAMME

Il est fréquent de constater des erreurs sur les bulletins de paie. Ces erreurs sont de toute nature et les incidences sont multiples aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié. La réalisation d’un bulletin de salaire nécessite des connaissances spécifiques qu’il convient de maitriser afin d’établir une fiche de paie conforme.
Cette formation vous apportera toutes les connaissances essentielles à la compréhension, l’établissement et au contrôle des bulletins de paie.

 

L'environnement juridique de la paie

  • Les sources du droit social
  • Les différents types de contrats de travail
  • La structure du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires du bulletin de paie

Les différents éléments de rémunération

  • La durée de travail légale et conventionnelle
  • La fixation du salaire (mensualisation, minimums conventionnels, SMIC)
  • Les compléments du salaire (primes et indemnités diverses)
  • Le prélèvement à la source

Les cotisations sociales et les réductions de charges

  • La base des cotisations
  • Les différentes tranches de cotisations
  • Le calcul des cotisations
  • Les cotisations collectées par l’URSSAF (cotisations SS, FNAL, transport, CSG, RDS, taxe prévoyance)
  • Les cotisations aux caisses de retraites complémentaires
  • Les réduction de charges (Fillon, cotisation AF, heures supplémentaires)

Les éléments variables de la paie

  • Les heures supplémentaires
  • Les retenues pour absences
  • Les congés payés
  • Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociales (IJSS)
  • Les avantages en nature
  • Les primes et indemnités non soumises à cotisation
  • Les avantages, acomptes et oppositions sur salaire

Le calcul du solde du tout compte

  • Les différents cas de rupture
  • La prime de précarité en fin de CDD
  • Les indemnités de licenciement
  • Les indemnités de retraite
  • Les documents de départ

Bilan de la journée et évaluation de la formation

Ce programme peut connaître des modulations en fonction du profil des apprenants.

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